在德国职业教育体系中，双元制职业教育处于普通学校教育和劳动力市场之间，是高等教育的一种替代选择。

在双元制职业教育开始之前，年轻人从大约330个被认可的培训专业中选择一个，然而并非所有培训专业都很热门，就跟咱们高考之后填报志愿一样，谁提前利用不同的信息渠道，他就可以“出其不意”避免学习其他所有人都学的东西，并且也许能找到真正适合他的那份专业。

企业们提供他们的培训岗位，学员们了解可能的培训企业和他们的培训内容，他们向那些最吸引自己的公司提交简历申，如果公司发来offer，双方即签订一份培训合同。

在合同中关于该培训的几个关键点：

1. 培训的持续时间
2. 按时间顺序的学习内容
3. 培训津贴及学员的工资
4. 还有休假权利

这些内容的大部分都有法律规定

学员在职业学校以及他们所在的公司学习，职业学校主要是教授他们一般的专业基础知识，在公司他们则在实际的工作条件下学习具体的工作步骤。在大多数情况下他们的工作已经被融入到真实的业务流程中，在为相应的职业而定义的培训时间结束之后接着便是一次毕业考试。在此次考试中雇主代表以及国家认证的职业学校教师都参加由相关商会组织的考试，如果学员成功通过了考试，则在获得培训证书后结束培训。

现在，许多大企业的大门对培训合格学员敞开了，他们可以在培训结束后直接从事他们所学的职业，有2/3学员甚至留在其培训公司工作。有些人通过进修提高他们的技能，也有一些人会选择转向其他职业。目前德国的年轻人中，几乎有一半完成双元制职业教育，而且他们几乎所有人都在毕业之后直接从事相应职业，只有极少数人在毕业之后没有就业。

目前40多万德国公司正在积极组织培训，约2/3的公司会直接任用他们的学员。双元制学习，可以就业的企业有大陆集团、西门子集团、博世集团、宝马集团、大众集团、杜塞尔多夫市医院、梅尔布施城市医院、AWO养老中心（多地）、ALLOheim养老中心（多地）等众多德国知名企业。

学生在达到语言要求后，可根据专业情况选择合适的企业。学生毕业后可以获得欧盟认证的学校毕业证及全球认可的IHK或HWK颁发的职业资格证书。在“德国工业4.0”和“中国制造2025”的背景下，毕业生的就业必然广受青睐，双元制的实践加理论教学模式也就更适合社会的发展。希望同学们了解双元制后，可以选择更适合自己的方向和专业。