什么是德国双元制职业教育？

可能大家都已经知道，“双元制职业教育”(Die duale Ausbildung)就是整个培训过程是在工厂企业和职业学校进行的一种教育方式。”但是你真的了解双元制吗？对于双元制大家还普遍存在着哪些误解呢？

第一个误解：拿了职业学校offer就是读了双元制！

有的同学认为只要拿着职业学校的offer就可以读德国双元制职业教育了。其实这是最大误解，因为我们有了国内的思维定式，上学一定是学校录取之后，才可以去读书。双元制职业教育为什么能成为德国国宝级的教育体系，就会因为他改变了这一个现状，他是由企业选拔适合自己企业学生送到到学校培养。

我们看一个德国学生如何读双元制教育（ Ausbildung），是经过怎么样的流程：

首先需要完成十年初中教育（德国大部分的联邦州是十年基础教育，这也是为什么中国孩子读双元制要读完高一的原因）。之后要在职业学校、行业协会、企业网站上知道拿到自己喜欢的 Ausbildung 的岗位，然后向企业申请本岗位，这和我们智联，前程无忧上找工作差不多。

如果学生通过申请，完成企业的考核及面试后，企业就会和学生签署《双元制工作合约》送孩子进入企业合作的职业学校（BBS）里边学习，边实习。

敲黑板，划重点！

所以中国学生读双元制职业教育也是按照这一流程，并不存在拿着职业学校的录取通知书，读的就是双元制职业教育了。

第二个误解：双元制教育津贴从哪一年给？

正常来说像机械，制造，汽车，餐饮，护理，管理类的专业从入学的第一年就会发放津贴（津贴是不扣税），教育类会根据情况而定：

德国对教育类岗位是限制很严格，所以这类教育一般都一年至两年的纯理论教育且必须完成所有模块的学习才能进入带薪实习的第三阶段。但是大部分其它类型双元制职业教育是第一年就可以拿到津贴的。

在我国根深蒂固的传统儒家思想始终以学习成绩论英雄，家长的传统观念也是必须让孩子上大学进行高等教育，社会上劳动力的招聘和流动也主要以学历为依据，学历就是就业市场上的唯一敲门砖，并在很大程度上决定了劳动者收入的高低。职业学校似乎在国内一直遭受不平等的对待。

相比之下，深知中国劳动力市场现状的家长们，不得不为孩子们的未来所担忧，纷纷想为了孩子有更好的教育而考虑送孩子出国留学，但是普通工薪阶层的家长们面对高昂的留学费用，却纷纷望而却步。

德国作为一个高度发达的资本主义国家，近年来随着人口老龄化、年轻劳动力不足，德国政府为了吸引海外年轻人才，今年初颁布了新的移民法，大力吸引海外的年轻人才。

双元制”的职业方向大概包含医疗健康、机械制造、商贸会计、电子电器、汽车服务及酒店管理六大类。

医疗健康类所对应的职业有护士、助产士、兽医、营养师、职能治疗师、紧急救护、医药销售员、制药工程师、外科跟台器械师、手术助理、牙医助理等；

机械制造类所对应的职业有两轮机械师、工业机械师、铁路司机、轻轨列车司机、机电一体化机械师、机器设备操作师等；

商贸会计类所对应的职业有工业行业职员、IT行业管理助理、直销工程师、视觉营销设计师、展会规划师、银行职员、行政管理等；

电子电器类所对应的职业有工业电气工程师、工业工程电子工程师、IT系统工程师、技术系统规划师、职业司机、汽车软件设计师、应用程序开发IT工程师等；

汽车服务类所对应的职业有仓储物流、汽车服务主管、新能源汽车机电一体化工程师、车身和汽车构造技师、车身维护技术等；

酒店管理类所对应的职业有：西点厨师、酒店管理、旅游经营管理、旅游经营管理、餐饮服务管理等；

其中，收入上来看，护理专业偏高，在1000-1200欧元/月左右；汽车和电机技术相对偏低，在700-900欧元/月左右（注：以实际为准，仅供参考）。在德国参加职业培训，只要被录取，进入学校的第一个月起便可以拿到工资。之后随着技能的逐渐提高，工资也随之增长。