回顾疫情期间，很多行业萧条、公司倒闭、众人失业...这在国内外都是普遍现象。然而，医疗行业却始终有缺口存在，这也因为疫情的关系对特殊行业的特殊需求。那么，疫情过后，时候医疗行业同样有缺口和需求呢，小编可以很确定的告诉你，是的！

通过下面的数据可以了解到，德国联邦统计局提供资料显示，自2010年以来，在德国医院工作的专职医务工作者、家庭专职医务工作者的月薪增长了大约三分之一。德国“明镜在线”最近对医护人员10年来的薪资涨幅进行了分析。文章透露，德国护理人员的工资在过去十年内有了大幅增长。护理人员的总收入比其他职业群体增长了很多。并且，年轻的专业护理人员数量也在增加。

2020年，医院的专职人员（包括护理人员）的总收入比2010年增加了32.9％。养老院的专职人员，月收入在同一时期增长了32.8％，而疗养院的专职人员的月收入增幅高达38.6%。

相比之下，上述职业的收入增幅都远超过了德国其他职业。例如，制造业和服务业收入增幅为21.2％。

目前，德国约有140万人从事护理工作。其中，约59万人在疗养院工作。超过36万的护理人员从事门诊服务，占四分之一。还有三分之一的护理人员在医院工作，约有45万8千人。

那么，学习双元制的医疗专业除了环境所需，还有哪些实质的优势呢？

“德国莱茵护理健康学院”提供的培训通过对学员3年的职业教育定向培养，把企业与学校、理论与实践紧密结合起来，使学院成为专业的护理人才，令学生一入学就有培训津贴。连续交税60个月可申请德国永久居留，自由出入欧盟各国。

德国的医护人员除了每周5天的工作制会给全年带来104天的周末休假之外，根据德国《联邦休假法》规定，除了双休日和节假日，每人每年还享有至少24个工作日的带薪休假（许多公司普遍在30天以上）。最后加上法定节假日，如新年、复活节、劳动节、德国统一日、圣诞节等，一年假日综合能达到150天，近乎五个月！

如果在德国组建家庭还将享有更多福利。比如医疗保险，一人加入，全家受保。也就是说，医保已经覆盖了配偶子女。而生育子女，将享有一个人12个月的产假，或者夫妻双方共同享有14个月的产假，这一政策是为了鼓励更多的男士分担育儿任务，不再把产假视为女士的专利。

子女出生后，德国政府每个月都会为每个儿童发放204欧元的儿童金，直至成年。子女较多的家庭，从第三个孩子起，政府会提高儿童金的额度，以更好的支持年轻家庭。

通过对医疗行业的福利政策了解，是不是对双元医疗护理专业十分心动呢！那么，想要加入学习也是不难的，只需要满足：

1、年龄在17周岁以上，身体健康，无犯罪记录；

2、综合素质较高的高中、大中专以上毕业生；

3、德语水平在B1以上；

4、有意在德国生活和工作。

选择适合的就是成功一半，那么另一半留给需求和努力吧！艾瑞双元制职业教育也会继续为大家提供双元制专业发展和相关就业信息，更多双元制专业类别敬请关注艾瑞双元制职业教育官网！