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德媒:15万欧元年薪在德国成为常态化,技术人才的工资将继续上涨!

发布日期:2022-01-27 16:49:48浏览量:311

据德国商报1月14日报道, 在未来,德国技术型人才年薪达15万欧元将会成为常态化。技术工人的短缺、学术化和通货膨胀正在推高德国的收入。在德国,加薪 30%、40% 或 50% 在未来可能成为现实。

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加薪的原因很简单:根据德国信息产业、电信和新媒体协会的数据,德国未来将有 9万6千个 IT 类职位空缺。根据波士顿咨询集团最近的一项分析计算,到2030 年,IT行业可能会缺少 110 万名全职员工。 不仅如此:由于工程和医疗保健部门的人口结构变化,以前不缺劳动力的业务领域,如营销或销售,迟早也会出现人员短缺。

2030年德国各行业所缺员工人数

专家报告说,数据工程等领域的收入在一年内增加了3万欧。在大企业和经济发达地区,广受欢迎的 IT 技术专家年薪很快就会达到15万欧元或更高。与此同时,薪资的上涨可能会导致多层面的问题。

首先是社会层面。医生的收入已经是护士或护理人员的许多倍。即使后者在大流行期间被承诺加薪,但二者收入差距在未来几年有可能继续扩大。毕竟,护士3万或 4万欧元的年薪增加 5% 或 10% 还是远低于10万或 13万欧元增加5% 或 10%。当 IT 专家的收入达到生产线工人收入的四到五倍时,内部矛盾也会增加。

另外,不断增加的工资,也给雇主带来了极大的创业风险,例如在解雇或重组的情况下。未来,如果高技能专家被挖走,而公司必须培训下一位接班人。这种现象在 IT 领域已经成为一个问题。它将很快成为各种行业的标准。摆脱这种困境没有简单的方法。技术工人的短缺让供求关系发生转变。雇主只能努力争取员工。

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实习的企业名录

该双元制项目中,将由500强企业资深HR和面试官,为申请者提供职业定位、职业规划、行业交流、专业经验、职业素养等能力的提升机会。
并将学生推荐至世界500强、上市公司、国企知名企业学习和工作。

项目优势

零基础:没有德语基础也不用担心,本项目的一站式服务中,包括语言培训,确保学生的语言水平能 够达到相关要求。
享补贴:在职业培训学习期间,除了享受免费的公立职业学校教育,每月还可拿到700至1200欧元的公司实习补贴(第一年),并且在后续几年中按照相关法律规定,增加每月补贴金额。
一站式:区别于一次性中介服务,我们为学生提供在职培训学习期间的一站式跟踪服务,包括如:接机,落户,找房,延签,工作匹配,生活指导等,直到学生成功毕业。
高认可:学生毕业后,获得全欧盟认可的职业资格证书。
多种认可:学生毕业后 拥有多种发展的可能性,包括: a. 继续深造,考取德国大师证; b. 在德企工作,满2年后,可以申请德国长居; c. 有一定工作经验后,申请德国大学继续深造; d. 返回中国,进入德企或职场,认可度,含金量高
签证率100%:获得企业的合同反向签证,签证通过率百分之百。

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实习的企业领域

1. 金融:银行业,证券业,保险业,基金业,投资银行......2. 物流贸易:快递,运输型物流,仓储型物流,综合服务型物流......3. 食品制造:面包店,烘焙厂4. 电力电气: 发电,供电,输配电,电气设备,电力工程......5. 通信电子:有线通信,无线通信,电信交换,数据通信,移动通信......6. 互联网IT:通信,数据分析,电商,文化,安全......7. 新能源环保:节能环保,地能,太阳能,风能......

常见问题

Q1. 哪些专业属于双元制专业呢?
一般经济类和工科类专业开设有双元制专业。典型的专业是:工业工程、机械制造、电子信息,经济管理还有一些特设的旅游专业、汽车专业、服装及食品行业。在社会学领域,例如护理专业和社工,也都开设了双元学制。
Q2.双元制的学费是多少?零学费。双元制学生上学期间,学费由政府和企业共同承担,主要由企业承担。不仅如此,除免学费外,每月还从培训企业取得津贴,每月获得津贴收入约900-1500欧左右,完全可以支付在德国的日常花销,不仅不需要国内的家里承担一分的学费,还可以存下钱。
Q3. 双元制学业毕业后,职业发展前景有哪些?例如护理专业的学生,毕业后不仅可凭借专业而丰富的临床经验快速晋升管理岗位。当然也可上大学继续深造,学习更深入的护理知识,获得本科、硕士学历,毕业后可晋升护理机构负责人、护士长/院长、校领导或企业负责人等。双元制学生毕业后即可被公司录取,完全不需要为毕业后找工作的问题担心。

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