人是制造业的核心竞争力，技能人才的素质高低直接影响了产品品质。在制造业强国德国，双元制职业教育具有鲜明的“办学”特色，为“德国制造”高品质发展输送了大量优秀的产业工人。德国双元制职业教育，这是一种企业和学校同为办学主体的职业教育模式。

德国有一种职业教育叫Ausbildung,在中国被称作“德国双元制职业教育”，由IHK（德国工商业行会）、HWK(德国手工业协会)组织企业，联合职业学校为学员提供带薪学习，学校教授理论知识，企业安排导师传授实践职业技能的一种教育模式，不同于其它国家的半工半读，整个双元制是写进德国职业教育法的。

德国双元制职业教育被世界称为德国的“国宝级”教育体系，是德国经济腾飞的秘密武器，也是德国制造业神话的创造者。德国双元教育根据教育层次可以分为三个层次：职业高中（ausbildung）、双元制本科、双元制硕士。据统计德国双元制教育专业（职业）共有330种。从企业工人，职场白领，银行文员，到政府公务员，涉及到德国各行各业。职业教育的津贴也从450-2000欧/月不等。

为什么说德国双元制不是留学而是人力资源？这个要从双元制教育的入学和录取说起，德国双元制教育录取并不是由职业学院和大学而决定。而是由企业所决定，学生在具备最基本的入学条件后（初中毕业，16周岁，德语B1以上，大学要求C1），向开放双元制岗位的企业投递简历，由企业人力资源决定学士是否可以就读。面试和测试合格的学生，企业会根据学生签的双元制工作合约，学生根据合约进行学习和培训。

虽然双元制留学的学生的身份还是留学生，但是双元制学生拿的签证是职业培训签证。所以从双元制留学的流程来看，双元制留学其实是人力资源。

       德国那些企业开设了双元制岗位

德国有20%的企业具备招收双元制学生的资质，以下为部分企业。