在德国的学校里，当孩子们年龄达到13岁至15岁就会被老师告知，上大学并非唯一选择。如果接受双元制职业教育，他们在接受职业培训的同时每个月还可以获得800欧元(约合6200元人民币)收入。两到三年后的培训结束后，其中68%的学生可以留在实习企业获得一份劳动合同。在2017年至2018年，德国共有超过50万名学生接受了双元制职业教育，自从1969年推行双元制职业教育制度以来，德国有50%的劳动者都曾接受过这种模式的职业培训。

报道称，德国政府承认，该制度是德国年轻人失业率保持在7%以下的关键。德国学生可以直接与企业接触，表达自己希望在该企业实习的意愿。为此，他们会悉心研究住所周围有哪些企业参加该计划，并挑选出自己最感兴趣的企业。如果企业预先选择了他们，这些学生就会前去参加面试。一旦作出最后决定，他们就去培训教育中心正式登记报名。学生们可以在327种职业当中挑选自己最感兴趣的那一行当，而参与该计划的企业每年在每名学生身上所投入的资金是1.8万欧元(约合14万元人民币)。

经合组织和国际劳工组织的一项报告显示，在世界范围内年轻人失业率较低的都是那些采取类似于德国双元制职业教育制度的培训模式的国家。

目前，欧盟年轻人失业率在25%左右。在西班牙，年轻人失业率甚至超过50%。相比之下，作为欧元区抵御欧债危机的中流砥柱，德国确实“风景这边独好”。据德国联邦统计局公布的数据显示，德国15至24岁的年轻人口失业率不到8%，是欧盟27国中最低的。

解决年轻人就业问题成为欧洲各国的主要着力点之一，德国特别的双元制职业教育，越来越受到欧洲邻国的关注。与德国类似的职业教育体系仅存在于少数的国家，如瑞士和奥地利。

学生们在企业工作很多年，培养实用技能，而雇主每天也能对学生的优势和未来发展潜力进行评估。此外，学生们每周必须到校上课数日，或是在数周内集中上课。年轻学生在企业中接受重点培训，提早适应工作生活，向职业和工作生活的过渡由此变得明显轻松。